Услуги по подбору персонала
Подбор персонала является одним из основных факторов, который определяющим образом влияет на эффективность работы компании и достижения ею поставленных целей. Ценность трудовых ресурсов определяется их квалификацией, опытом и профессиональными способностями. Правильно подобранный персонал и его соответствие квалификационным требованиям, сформированным в соответствии с ожидаемыми результатами, является залогом финансового благополучия компании, а также постоянного ее роста.
Эффективный подбор персонала требует выполнения комплексного подхода, специальных знаний и необходимых методик. Обладая уникальным опытом, полученным в течение более двух десятилетий осуществления собственной деятельности и в сотрудничестве с нашими партнерами, мы поможем Вам в поиске квалифицированного персонала и подборе топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и рядовых специалистов по специальностям: экономист, бухгалтер, юрист, оценщик и другие. В зависимости от потребностей и требований заказчика применяются дифференцированные подходы в подборе персонала, позволяющие обеспечить желаемый результат.
Нашим главным приоритетом является потребности заказчика. Поэтому, сначала обязательно оказываются реальные потребности в должности, устанавливаются четкие цели для отбора и составляется портрет наиболее приемлемого работника. Качественный сотрудник - это не только привлекательное резюме, но и определенный набор личных качеств, для анализа которых мы используем собственные отработанные методики. С каждым кандидатом проводятся предварительные собеседования, собираются отзывы и характеристики, анализируется соответствие необходимой должности. При анализе используются современные и индивидуально подобранные методики, проводится психологическое и аналитическое тестирование, специальная проверка, позволяющая выявить наличие возможных судимостей, преступных связей и склонностей, определяется уровень морально-психологической устойчивости, уязвимости, чувство полноценности. На встречу к руководителю компании попадают только кандидаты, которые прошли комплексный отбор на вакантные должности.
Процедура подбора персонала осуществляется следующим образом:
- Получение запроса от клиента.
- Подписание договора о предоставлении услуг, и договор о неразглашении конфиденциальной информации.
- Сбор и анализ резюме кандидатов на вакантную должность.
- Телефонный скрининг резюме.
- Персональное интервью: проверка профессиональных навыков и личностных особенностей кандидата.
- Прохождение кандидатом профессиональных и психологических тестов.
- Проверка рекомендаций кандидата с предыдущих мест работы и других источников.
- Формирование портрета кандидата и предоставление информации о кандидате клиенту.
- Интервью клиента - работодателя с кандидатом.
- Решение клиента по кандидату.
Квалификация и опыт наших сотрудников позволяет адекватно и объективно оценивать индивидуальный и профессиональный уровень кандидатов и гарантировать оптимальные кадровые решения.
Воспользуйтесь услугой профессионалов - почувствуйте преимущество.
Экспресс рекрутинг
Экспресс — рекрутинг представляет собой эффективную и очень выгодную услугу на рынке труда, которая заключается в срочном и качественном поиске, отборе и последующем найме специалистов распространенных профессий.
Особенности экспресс – рекрутинга:
- ускоренный подбор персонала за несколько дней;
- минимизация издержек работодателя и соискателя;
- найм сотрудников начального и среднего уровня;
- гибкое использование всех кадровых резервов;
- заблаговременный подбор вакансий;
- возможность гарантийной замены сотрудника (опционально);
- оперативная корректировка параметров поиска;
- привлечение к поиску дополнительных HR-менеджеров.
Мы обеспечиваем широкий спектр возможностей в сфере ускоренного найма персонала, в том числе через массовый подбор однотипных вакансий.
Экспресс — рекрутинг позволяет нам подобрать квалифицированных сотрудников всего за 1-3 дня. Эксперты агентства используют максимум каналов сбора и предоставления информации о соискателях, а также заранее готовят документы и дополнительные вакансии. Благодаря этому уже в кратчайшие сроки интервьюируется множество кандидатов, выбираются лучшие кадры.
Срочный рекрутинг может быть интересен:
- для работодателя: если у Вас открыта «горячая» вакансия, которую нужно закрыть быстро, качественно и с наименьшими затратами;
- для соискателя: если Вы планируете в короткие сроки официально устроиться в успешную компанию.
Популярные вакансии, которые предлагает наша компания в области экспресс найма персонала:
- бухгалтер;
- курьер;
- водитель;
- администратор офиса;
- секретарь;
- персональный ассистент;
- офис-менеджер;
- торговый представитель;
- системный администратор;
- работник склада.
Во время экспресс подбора кадров "Welcome to Ukraine" предъявляет к соискателям высокие требования, использует инновационные методики поиска персонала и контролирует весь процесс рекрутинга: от получения заявок и до организации встречи претендента с работодателем. Наш экспресс–рекрутмент включает в себя:
- открытие вакансий;
- поиск и отбор подходящих резюме;
- предварительное интервью по телефону;
- личное собеседование;
- проверка информации, документов, рекомендаций;
- заблаговременное тестирование соискателя;
- выбор кандидатов, отвечающих критериям заказчика;
- отправка резюме клиенту с комментариями;
- организация встречи кандидата и работодателя.
Этапы оформления экспресс рекрутинга для работодателя:
- Изучение актуальных «горячих» вакансий на нашем сайте.
- Если на Вашем предприятии или организации открыта аналогичная вакансия, Вы можете связаться с нашими HR-консультантами.
- При обнаружении подходящих специалистов Вам отправляется «слепое» резюме для предварительной оценки.
- После одобрения организуется встреча с соискателем, заключается договор.
Выбирая персонал, мы ориентируемся на личностные, морально-этические и профессиональные качества кандидата, его соответствие требованиям работодателя, желание трудиться с самоотдачей, а также проверяем достоверность всех предоставляемых сведений. Вместе с тем, наше агентство всегда поддерживает соискателя на любом этапе карьеры, учитывает его пожелания, помогает с трудоустройством и адаптацией к новому месту работы.
Свою комплексную систему подбора, оценки, мотивирования и найма в области экспресс рекрутинга мы выстраиваем на основе индивидуального подхода к заказчику и соискателю, поддерживаем с ними длительные партнерские отношения.