Послуги з підбору персоналу
Підбір персоналу є одним з основних факторів, який має визначальний вплив на ефективність роботи компанії і досягнення нею поставлених цілей. Цінність трудових ресурсів визначається їх кваліфікацією, досвідом і професійними здібностями. Правильно підібраний персонал і його відповідність кваліфікаційним вимогам, сформованим відповідно до очікуваними результатами, є запорукою фінансового благополуччя компанії, а також постійного її зростання.
Ефективний підбір персоналу вимагає виконання комплексного підходу, спеціальних знань і необхідних методик. Володіючи унікальним досвідом, отриманим протягом більше двох десятиліть здійснення власної діяльності і в співробітництві з нашими партнерами, ми допоможемо Вам у пошуку кваліфікованого персоналу і підборі топ-менеджерів, менеджерів середньої ланки і рядових фахівців за спеціальностями: економіст, бухгалтер, юрист, оцінювач і інші. Залежно від потреб і вимог замовника застосовуються диференційовані підходи в підборі персоналу, що дозволяють забезпечити бажаний результат.
Нашим головним пріоритетом є потреби замовника. Тому, спочатку обов'язково виявляються реальні потреби на посаді, встановлюються чіткі цілі для відбору і складається портрет найбільш прийнятного працівника. Якісний співробітник - це не тільки привабливе резюме, а й певний набір особистих якостей, для аналізу яких ми використовуємо власні відпрацьовані методики. З кожним кандидатом проводяться попередні співбесіди, збираються відгуки і характеристики, аналізується відповідність необхідної посади. При аналізі використовуються сучасні та індивідуально підібрані методики, проводиться психологічне і аналітичне тестування, спеціальна перевірка, що дозволяє виявити наявність можливих судимостей, злочинних зв'язків і схильностей, визначається рівень морально-психологічної стійкості, вразливості, почуття повноцінності. На зустріч до керівника компанії потрапляють тільки кандидати, які пройшли комплексний відбір на вакантні посади.
Процедура підбору персоналу здійснюється наступним чином:
- Отримання запиту від клієнта.
- Підписання договору про надання послуг, і договір про нерозголошення конфіденційної інформації.
- Збір і аналіз резюме кандидатів на вакантну посаду.
- Телефонний скринінг резюме.
- Персональне інтерв'ю: перевірка професійних навичок і особистісних особливостей кандидата.
- Проходження кандидатом професійних і психологічних тестів.
- Перевірка рекомендацій кандидата з попередніх місць роботи та інших джерел.
- Формування портрета кандидата і надання інформації про кандидата клієнтові.
- Інтерв'ю клієнта - роботодавця з кандидатом.
- Рішення клієнта по кандидату.
Кваліфікація і досвід наших співробітників дозволяє адекватно і об'єктивно оцінювати індивідуальний і професійний рівень кандидатів і гарантувати оптимальні кадрові рішення.
Скористайтеся послугою професіоналів - відчуйте перевагу.
Експрес рекрутинг
Експрес рекрутинг є ефективною і дуже вигідну послугу на ринку праці, яка полягає в терміновому і якісному пошуку, відборі та подальшому наймання фахівців поширених професій.
Особливості експрес - рекрутингу:
- прискорений підбір персоналу за кілька днів;
- мінімізація витрат роботодавця і здобувача;
- найм співробітників початкового і середнього рівня;
- гнучке використання всіх кадрових резервів;
- завчасний підбір вакансій;
- можливість гарантійної заміни співробітника (опціонально);
- оперативне коректування параметрів пошуку;
залучення до пошуку додаткових HR-менеджерів.
Ми забезпечуємо широкий спектр можливостей в сфері прискореного найму персоналу, в тому числі через масовий підбір однотипних вакансій.
Експрес - рекрутинг дозволяє нам підібрати кваліфікованих співробітників всього за 1-3 дні. Експерти агентства використовують максимум каналів збору і надання інформації про претендентів, а також заздалегідь готують документи і додаткові вакансії. Завдяки цьому вже в найкоротші терміни опитують безліч кандидатів, вибираються кращі кадри.
Терміновий рекрутинг може бути цікавий:
для роботодавця: якщо у Вас відкрита «гаряча» вакансія, яку потрібно закрити швидко, якісно і з найменшими витратами;
для здобувача: якщо Ви плануєте в короткі терміни офіційно влаштуватися в успішну компанію.Популярні вакансії, які пропонує наша компанія в області експрес найму персоналу:
- бухгалтер;
- кур'єр;
- водій;
- адміністратор офісу;
- секретар;
- персональний асистент;
- офіс менеджер;
- торговий представник;
- системний адміністратор;
- працівник складу.
Під час експрес підбору кадрів "Welcome to Ukraine" пред'являє до претендентів високі вимоги, використовує інноваційні методики пошуку персоналу і контролює весь процес рекрутингу: від отримання заявок і до організації зустрічі претендента з роботодавцем. Наш експрес-рекрутмент включає в себе:
- відкриття вакансій;
- пошук і відбір підходящих резюме;
- попереднє інтерв'ю по телефону;
- особисту співбесіду;
- перевірка інформації, документів, рекомендацій;
- завчасне тестування здобувача;
- вибір кандидатів, що відповідають критеріям замовника;
- відправка резюме клієнту з коментарями;
- організація зустрічі кандидата і роботодавця.
Етапи оформлення експрес рекрутингу для роботодавця:
- Вивчення актуальних «гарячих» вакансій на нашому сайті.
- Якщо на Вашому підприємстві або організації відкрита аналогічна вакансія, Ви можете зв'язатися з нашими HR-консультантами.
- При виявленні відповідних фахівців Вам відправляється «сліпе» резюме для попередньої оцінки.
Після схвалення організовується зустріч з претендентом, укладається договір.
Вибираючи персонал, ми орієнтуємося на особистісні, морально-етичні та професійні якості кандидата, його відповідність вимогам роботодавця, бажання працювати з самовіддачею, а також перевіряємо достовірність усіх наданих відомостей. Разом з тим, наше агентство завжди підтримує претендента на будь-якому етапі кар'єри, враховує його побажання, допомагає з працевлаштуванням і адаптацією до нового місця роботи.
Свою комплексну систему підбору, оцінки, мотивування і найму в області експрес рекрутингу ми вибудовуємо на основі індивідуального підходу до замовника і здобувачу, підтримуємо з ними тривалі партнерські відносини.
+38 067 755 25 56
